З попередніх відео дискусії “Go BiGGGA! club for talents relations” циклу «Збалансовані команди і як їх зростити” ми вже:
✨ з'ясували, коли команда може вважатись командою та хто до неї входить,
✨ визначили, що потрібно знати перед тим як створювати команду,
✨ розрахували рівень відповідальності лідера за ефективність команди,
✨ обговорили готовність топ-менеджменту до радикальної чесності.

У фінальному відео циклу «Збалансовані команди і як їх зростити” спікери дискусії звернулись до питання завершення співпраці.

Запрошуємо зануритись в процес звільнення та відрефлексувати питання:
⚡️ Хто приймає рішення про звільнення члена команди чи розформування всієї команди
⚡️ Коли член команди йде це горювання чи відпускання
⚡️ Просто відпустити - завершення роботи в командах короткострокових проєктів.

У коментарях до посту можете ділитись своїми переживаннями того як ваша команда переживає виклики роботи у умовах війни

Дякуємо всім вам за те що залишаєтесь з нами і попри воєнні виклики продовжувати робити свою справу на всі 100% 🇺🇦